四十六、陆家风云/周长黎 (第1/2页)

辰龙嫁衣提示您：看后求收藏（吾读小说网www.hereistand.net），接着再看更方便。

陆家的继承人考核机制很有意思。

它并非像普通考试那样，分出个八大科十大目分门别类实操答题什么的。

它的机制十分阴间，由陆仁风亲自挑了一批不知情精英/普通人/罪犯招募进来，将所有继承人候选者安排成小组长，一个人手底下有五名随机不知情人士，至于这五个人到底是精英还是普通人，甚至是罪犯，都是随机的。

然后随你带领手下人干什么，一个团队给十万启动金，两个月后，哪个小组资金、规模等综合评定第一且，哪个小组长就是陆家下一代继承人。而在这个过程中，继承人候选者禁止借助陆家势力，禁止使用启动金以外的钱财，也禁止向不知情人暴露自己是陆家人的身份以及透露这是一场继承人考核。组与组之间随意竞争挖人，不过不准再招这群人以外的人。

然而看似自由有趣，实则是最能徇私舞弊的考核，比如我说我没借助陆家势力，怎么叫没借助？我找认识的非陆家人牵线搭桥走关系算不算借助？不算。说白了，人脉只要不姓陆，你就没法指着我鼻子判我作弊。再者说，我不明说我是陆家人，我暗地埋线让别人自己“查”出来，只要你没证据，你依然没法说我违反规则。

也就是说，这个继承人筛选机制，从一开始就毫无公平可言。像陆家这样枝繁叶茂根系庞杂的百年树家，家世背景和人脉关系本就是核心。

陆远萧是该机制的最大获利者，除了陆简戈这位家主亲儿子与他尚有一战之力以外，其他人几乎可以说是陪跑罢了。

当然，哪怕家主之位十拿九稳，陆远萧也得真正让自己的团队做出遥遥领先的成绩来，这不是动动上下嘴皮子的事儿，团队建立之初，亲力亲为跑业务赴酒局常有，陆远萧也不例外。

这天，他带着团队一个极善饮酒、能说会道的成员赴宴，却在推开饭店包间门的那刻顿住脚步。

包间里坐着三个人，两男一女，中间那个挺着大肚子的中年人无疑就是陆远萧要见的李老板，而旁边的一男一女……

李老板哈哈笑着走上前，“这位就是陈先生？没想到陈先生竟然如此年轻！实在是英才，英才！”他侧身示意了一下身边人上前，介绍道，“这两个是我的助理小梅和小周，小周啊，来，把酒给陈先生满上！”等了一会儿，见男助理没反应，眉间微郁，“小周？发什么呆呢？”

周长黎惊讶地望着陆远萧，刚想说什么，听见李老板的那句“陈先生”愣了一下，截住了话头。他没有

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！