第四章上班 (第1/3页)
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今天是林宥恩第一次上班。距离上次面试已经过去了一个多月，她历经两轮复试，终于得到了这个工作机会。
出门时磨蹭了一会儿，因为她发现衣柜里的衣服几乎都是两年以前林清言给买的，大多是朋克复古或是街头风的衣饰，并没有适合上班穿的。想着去面试的时候见到公司里的人衣着也随意，于是挑了一件日常一些的米色卫衣和军绿色的工装裤，扎起了短马尾，便出门上班了。
林宥恩的到来在开发部引起了小小的骚动，不仅因为她女性 alpha的身份，还以为她作为一个没有植入任何等级和功能的辅助芯片的非改造人，居然得到了高级开发岗位。
在林宥恩生活的时代里，针对大脑的侵入性提升手段逐渐普及，大大拉开了改造人和非改造人之间包括智力、身体素质在内的各方面能力的差距，父母是否能够在孩子幼年时有能力为他植入辅助芯片，能否植入更为高级的，功能足够多样的芯片，几乎直接决定了这个孩子未来发展的天花板。人与人之间的竞争，已经向更为赤裸的芯片等级与大脑芯片承载力的较量转变，大量未能植入辅助芯片的孩子长大后无法接受高等的教育，而只能从事一些低端的服务岗位，或是政府为救济非改造人而设置的福利性岗位。
虽然政府宣导辅助芯片只是一种提高社会生产效率的介入手段，作为公民人人平等，但是大部分人都明白，这种手段放大了的不公平，连过程公平都在被其迅速摧毁。不要说阶级跃升的大门，可能已经永久性闭合了，那些不够“聪明”的人也只能靠社会和政府的怜悯才能得以分配到必要的生存资源。
但是这个娃娃脸alpha，没有植入任何的芯片，看着才离开校园的样子，居然得到了forest light的高级人工智能算法岗，这样稀缺的小概率事件已经足以占据社会新闻的热搜前几名了。
办公室里几乎是清一色的改造人，此刻他们都在工位上抬起眼，打量着这个站在中央的alpha。林宥恩读懂大家的好奇，人畜无害地笑着，做了自我介绍。
“…此外，我是titgroup上scdi2200项目的作者。”
scdi2200是开源网站titgroup上收集到了数十万星的明星项目，其目的是为了进一步提高人工智能超复杂决策效率，其中一些模块的算法的已经得到了商业化应用，林宥恩猜想有人不信，便挑了项目中两个着名的但是仍未被破解的tricks，在闪出的全息屏幕上进行了解
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